Germany - Anwendung transformierter Kollektivbedingungen nach Kettenbetriebsubergang
Germany - Anwendung „transformierter“ Kollektivbedingungen nach Kettenbetriebsübergang
Volltext der Fachpublikation von Dr. Timon Grau und Dr. Katharina Fischer in Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2019, 1469
Der 1. Senat des BAG hat in einer aktuellen Entscheidung (NZA 2019, 1203) klargestellt, dass Regelungen einer Betriebsvereinbarung, die nach einem Betriebsübergang gem. § 613 a I 2 BGB für übergegangene Arbeitnehmer aufrechterhalten wurden, auch bei einem nachfolgenden Betriebsübergang auf der Grundlage von § 613 a I 2 BGB im Arbeitsverhältnis mit dem weiteren Erwerbe
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