Germany - Schließen sich Kurzarbeit und Restrukturierung gegenseitig aus?

Die Covid-19 Krise stellt für viele Unternehmen in den unerschiedlichsten Branchen eine immense wirtschaftliche Herausforderung dar. Um die ökonomischen Folgen der Corona-Pandemie abzufedern, haben Bund und Länder verschiedene Hilfspakete beschlossen, darunter erleichterte Voraussetzungen für die Beantragung von Kurzarbeitsgeld. Infolge dessen haben zahlreiche Unternehmen Kurzarbeit eingeführt, um kurzfristig ihre Personalkosten zu senken. Wie aber ist die rechtliche Situation, wenn sich nach der Einführung von Kurzarbeit manifestiert, dass eine mit Personalabbau vermundene Restrukturierung unumgänglich ist?

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